サラリーマン知識

令和時代のサラリーマンは残業しない方が良い理由 3選

どうもseiseiです!

大手エレベータ会社の下請け技術職として働く入社6年目のサラリーマンです。

皆さんの仕事場はどのような出勤状態でしょうか?コロナ前と同じように普通に出勤しているでしょうか?

通常通りに働いて、残業の毎日に戻ってしまった人がほとんどだと思います。

しかし、今の時代、残業することが悪です・・・

なのに給料は上がらない。残業もできないので残業代も入らない。

最悪のサイクルが発生しています。

このサイクルが解決するかどうかは置いといて、これからの時代残業できなくなってきます。

それがなぜかも含めて今回は記事を書いていきたいと思います。

~どんな人のための記事~
・残業が最近規制されてしまい今後どうしようか迷っている人
・残業をしないで、出世が出来るのかと心配している人
・平成、令和入社のサラリーマン(残業したくない世代)の人
~この記事を読むと解決できること~
・なぜ残業がいけないのかわかります。
・残業することが損な理由がわかります。
残業を当たり前にしている人がこの先会社に残れない事がわかります。

 

seisei(夫)
seisei(夫)

サラリーマンの早期退職、終身雇用の崩壊など不安な事ばかり・・・
そんな気持ちを少しは楽にできるアドバイスも含めて書いていきます!

是非、最後までご覧ください!

最初に伝えておきたいこと

残業が完全な悪だとは決して思っていません。

納期が近づいていたり、繁忙期だったり…残業しなくてはいけない理由は山ほどあります。

しかし、それを改善しようとしましたか?提案しましたか?何か行動を起こしましたか?

大半の人は、

「行動しても無駄、こんな量の仕事を定時内で終わらせるなんて無理だ。」
「残業して終わらせるのが当たり前なんだよ。」

最初から決めつけていないでしょうか?

自分が発言してもダメだと思うくらい提案し続けましたか?

ほとんどの人は何も言わずに我慢して残業しているはずです。

 

私も建築現場新入社員研修していた時。残業大好きの上司に付いてしまい何も言えずに残業していました。

「タバコ休憩を削れば余裕で終わるのに…」と何度思ったことか…

 

自分の力でどうにもならないことは多々ありますが自分の努力で改善できる点は改善しましょう

 

このコロナウィルス対策の国民の対応と一緒です。

国は口ばかりで対策は国民任せ。しかし、一人一人考えて行動することで、海外よりもはるかに感染者を

減らすことができました。

残業も同じで、一人一人が行動することで減らすことができると私は思っています。

 

seisei(夫)
seisei(夫)

残業することを前提で仕事の計画を立てていませんか?

まず、計画から変えて行く必要性があると私は思います。

 

残業ありきで計画を立てる人の理由は、残業代が欲しいからに過ぎません。

これは、生活残業と言われており自己中心的な行動の一つです。

生活残業は本来帰れるの状態なのにも関わらず、会社に居座る残業の事を言います。

そう、会社には何の利益にもなりません。

昭和生まれの人が残業好きで、平成生まれが残業嫌いかの理由の一つに、

残業代が無くても生活できるお金の使い方で今まで生活してきたことがあげられます。

昭和生まれの方は、バブル時代の残業をすれば評価が上がり、給料もたくさんもらえた時代を

経験している為、生活水準を下げれられない。つまり誰が何と言おうと残業代を貰わないと

生活できないのです。まさに、無駄な残業です。

 

という事で、今回の残業と言うのは、業務上無駄な残業の事を言っているという事をお伝えしておきます。

 

定時内で期待以上の仕事をする人が評価される時代になる

紺色らいおんさんによる写真ACからの写真

今でも言われる成果主義に近い働き方になるでしょう。

そんなわけないと思った方に質問します。

~質問~
残業ができなくなったこの時代に、成果主義のような個人の能力に比例した給料形態の他に給料をあげる方法ありますか?

仕事に対して前向きな人は痛いほどわかると思いますが、

あの、ただ座ってだらだらしているだけで高い給料を貰っている年上の上司っていますよね?

そんな人の給料を下げる方法のひとつが成果主義なのです。

 

え?給料以外の収入を得るための副業がある?

副業が流行ってはいますが、容認している企業はたった3割とほとんどの企業は副業を禁止しています。

サラリーマンをしている人ならわかりますよね?副業したら少なくとも本業に支障が出ます。

では、私たちが給料をあげる方法は資格を取ったり給料交渉するしかありません・・・。

他にも、同じ会社で長く働き年功序列で上がる給料に期待するしかありません。

皆さんの職場は1年でどれくらいの給料上がりますか?

大手企業でも平均6,500円です・・・そりゃ、給料も上がらず生活は苦しくなるばかりですね・・・

では、どうしたらいいのか…

 

これからどういう行動、意識を持って仕事に取り組むとよいか下記に一覧として記します。

~これから持つべき仕事意識~
・自分の仕事を誰でも早くできるマニュアルを作る・新しい提案ができるよう常に頭を動かす・短期間で成果が出せるよう、常に効率化できないかを考える

 

Twitterで今の推奨される働き方を表しているツイートを見つけたのでご紹介します。

 

「3時間残業して100点のものを作るより、定時に帰って80点のものを作る方が会社の利益になる。」

 

seisei(夫)
seisei(夫)

短時間で最高の成果を出せる人材は、必ず会社に残れる貴重な人材になれます✨

 

何をいっているんだ。だらだら仕事した方が残業代がつく。

早く仕事を終わらせるだけ、次の新しい仕事のことを考えなくてはいけないので損だ!

ほとんどのサラリーマンはこの考えでしょう。

すいません。確かにそうです。この意見には逆らう術がありません。

そういう人間が出世して座っているだけで若手の倍以上の給料を貰っているのが現実です。

40代後半~50代の会社員はそのまま座っているだけで定年を迎え何も問題なく退社できると思います。

しかし、私のような平成生まれのサラリーマンはどうでしょうか?

 

だらだら働いているサラリーマンは、どんどんクビにされていく時代に働いていることになるでしょう。

 

その時に、会社を早期退職してくれと言われる人になるかならないかは、

今からでも、仕事を効率化し定時内で終えることのできる能力を身につけておかなくてはなりません。

 

すぐに給料が変わることはほぼ無いと思いますが、将来的に給料の上がる人材になれるよう準備しておきましょう!

自分の力で稼ぐ勉強する時間の確保

fujiwaraさんによる写真ACからの写真

これとても大切です。

具体的になんの勉強をするかは個人の自由ですが私はブログがおすすめです。

なぜ大切なのか。稼ぎが本業1本ではリスクな時代になっているからです。

~本業1本だけの収入のリスク~
・本業から首を切られてしまうと収入が0になる。
・本業でどんなに嫌なことがあってもしがみつくしかない
・会社で何かしらの選択を迫られた時、会社の都合の良い決断しかできなくなる
→自分が完全に不利な立場に立たされる決断など・・・
先ほど、副業は本業に支障が出ると言いましたが、勉強するだけなら支障は出ません。

これからの時代、会社に必要ないと言われてしまえば簡単にクビにさせられる時代になって行きます。

本業で必要不可欠の存在になれるよう一生懸命に努力し働くことはとても大切です。

しかし、本業の会社がつぶれてしまいそうになった時、いくら会社のために尽くしいたとしても簡単にクビにさせられてしまう事が現実です。

本業の収入が途切れてしまった時、転職の時に紹介できるスキルがあると良いと思いませんか?

そのような余裕があれば本業にしがみついて働くことが無くなり、常に余裕を持つことができるでしょう。

仕事している時にまわりをみてください。

自分の勤めている会社でしか能力を発揮できない上司がたくさんいるでしょう。

それは何故か。

終身雇用が当たり前の時代に入社しているからです。

一度入社した会社が一生面倒を見てくれる、自分の仕事以外できなくても問題ありませんでした。

家に帰っても、晩酌をしてテレビで笑ってぐっすり寝ることができました。

残念ながら、私達の生きている時代はそれではいけません。

家に帰って来ても、自分で稼ぐ勉強をしなくてはならないのです。晩酌なんてしてる暇ありません。

一生の面倒を見てくれない会社で残業するよりも、早く帰って自分で稼ぐための勉強をした方が将来にプラスになります。

 

seisei(夫)
seisei(夫)

私達日本人はあまりにも勉強しない民族として有名です。
それは、終身雇用などで一度会社に入ってしまえばあとは安泰と言う思考停止状態にあったからだそうです。

家に帰っても勉強しなくてはならない時代。

これをめんどくさいと思ってしまうか、良い方向に向かっていると思うか。

皆さんはどう思いますか?

 

 

 

仕事で自分のプライベート時間を犠牲にしてはいけない

毛並良好さんによる写真ACからの写真

自分のプライベートを犠牲にして働くことが、仕事のできる人、出世できる人だと勘違いしていませんか?

残業している人は頑張っていると言われる時代はもう終わりを迎えています。

残業をしたがる人と言うのは残業代が欲しいのもそうですが、家に帰ってもやることが無いのもあります。

働き方改革が推奨されようになってから、17時以降の居酒屋利用率が上がったそうです。

そう、家に帰ってもやることが無いのです。

すると、効率化すれば早く終わる仕事もあえてだらだら行い残業をしなくてはならない状況を

半ば強制的に作り出そうとしている人が多くいたのだと思います。

プライベートで楽しみがあれば仕事も早く帰ろうと仕事を効率化したいと自然に思うようになります。

是非、毎日の仕事後の楽しみを見つけてみて下さい!

家族がいる方は、家族の時間を大切にしてあげて下さい!

seisei(夫)
seisei(夫)

仕事終わり何をしたらいいかわからない方は筋トレをお勧めします!

なぜ筋トレをオススメするかはこちらの記事をご覧ください↓

 

筋トレをすればすべてがうまく行く!

最後に私の伝えたい事

このような残業の話題を出すと、必ずこんなコメントが付きます

・残業代がないと生活ができない、苦しい
・給料が上がらないのなら残業代で稼ぐしかない
・残業しないと評価してもらえないので、サービス残業でもやるしかない・・・

 

上記の事を思う人に質問です。

「この事を解決するために何か行動しましたか?」

 

会社の給料形態が良くない
会社のやり方がおかしいだけ
国の政策が悪い

 

こんな言葉を吐き捨てて行動していないだけでは無いですか?

 

生活が苦しければ生活水準を落とすようにすればいい

生活水準を落としたくないのなら、転職して給料の高いとこで働けばいい

解決方法なんていくらでもあります!

 

この記事を読んで、少しでも残業を減らし、プライベートの時間を充実させる人が増えてくれたら嬉しいです!!

 

仕事のモチベーションを高めるためのオススメ本を載せておきます!
いまの私の仕事に対する考え方の基礎になった本「起業家のように企業で働く」です。
今度この本紹介をブログで紹介しますので少々お待ちを・・・

気になる方、是非読んでみて下さい!

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Seisei
家族を優先する働き方、若手エンジニアへのアドバイスをメインにブログを投稿しています! 4人家族、一家の大黒柱です!